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前年湖人队有很好的机会获得王座,12名选手每人变革1%|亚博yaboapp官网


本文摘要:1986年NBA开始之初,洛杉矶湖人队面临着根本性的挑战。前年湖人队有很好的机会获得王座。1%的成绩可能是微不足道的,但是12名选手每人变革1%的话,整个队比以前变革12%。结果,大部分选手的变革就像5%,也有达到50%以上的选手,这一年是湖人队获胜更容易的一年。

王座

心语:很多人总是处于不安的一天,他们不是每天担心工作没有了,而是钱没有了,不是担心再婚,而是生病了。我从来不担心现在享受的一切。因为我每天都在改良,所以每天都明显变革。顺利幸福的人生就是这样,有时要不断改善自己的人生质量,大大发展壮大的信念。

1986年NBA开始之初,洛杉矶湖人队面临着根本性的挑战。前年湖人队有很好的机会获得王座。当时所有选手都在,决赛中输给波士顿的凯尔特队,教练特雷利和所有选手都很失望。

湖人队

派特说,为了让选手相信自己有能力登上王座,如果每个人都能在篮球技术上变革1%,那个赛季之后就没有意外的好成绩。1%的成绩可能是微不足道的,但是12名选手每人变革1%的话,整个队比以前变革12%。只要能转型1%以上,湖人队之后就不足以夺宝。

结果,大部分选手的变革就像5%,也有达到50%以上的选手,这一年是湖人队获胜更容易的一年。日本企业之所以有风景,是因为美国质量管理大师戴明的指导,但他们坚持质量的决心也不可或缺。他们经常把一个词挂在嘴上,那就是提,这个词在日文中有不退团的意思。

选手

事实上,提高有一个原则,就是逐渐改进。即使这种改进有多微不足道,只要每天都有小的变化,持续积累后也有不可思议的成就。


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